24 junio 2024
El coaching presencial así como el coaching en línea es un método reconocido para ayudarle a alcanzar cualquier objetivo que no pueda alcanzar por sí mismo. Se basa en una alianza entre el cliente y su coach que lo guía hacia su mejor nivel de éxito y desarrollo.
Es una práctica milenaria basada en principios simples:
El coach no es un psicoterapeuta, interviene diariamente (aquí y ahora) y ayuda a proyectarse hacia el futuro. No trabaja sobre el pasado en la búsqueda de las causas «profundas» de una acción o comportamiento. Por lo general, el coaching presencial tiene lugar en 8 a 10 sesiones, de 1 a 2 horas cada una, durante un período de 6 a 12 meses.
El coaching en línea es un proceso más rápido, práctico, sereno y económico:
Rápido, en su intensidad (sesión de 30 minutos), usted va al centro de la cuestión sobre la búsqueda e implementación de un plan de acción. Un coaching completo tiene lugar a lo largo de 10 sesiones.
Práctico, porque es casi inmediato: el tiempo entre la solicitud y la sesión puede ser inferior a una hora. No es necesario desplazarse. Estamos cómodamente instalados en una habitación tranquila.
Sereno, porque la relación es neutra, fuera de contexto y protectora. Sin la trampa del miedo al juicio, el cliente aborda más rápidamente lo que puede ser difícil de compartir cara a cara.
Económico, en una sesión, el cliente ve más claramente su objetivo, en pocas sesiones, encuentra soluciones sostenibles.
El coaching en línea o por teléfono permite abordar objetivos operativos que se pueden alcanzar rápidamente:
Todos los coaches deben tener una formación profesional completa que les permita especializarse en el campo del coaching. Sus competencias profesionales han sido validadas por la organización o el docente que impartió el curso.
El coaching no es una profesión con conocimientos fijos. Los coaches dedican regularmente parte de su tiempo actualizarse. Se mantienen al tanto de la evolución regular de su profesión y forman parte de un proceso continuo de desarrollo profesional.
Los coaches consideran que su experiencia personal de coaching es uno de los componentes necesarios para la competencia y credibilidad de un coach, debe haber vivido una experiencia personal en este ámbito. Siguen recurriendo a los servicios de sus colegas cuando les interesa. De manera más general, están comprometidos en un camino de evolución personal. Tienen supervisión regular donde evalúan su práctica y siguen haciéndola avanzar para prestar los mejores servicios posibles a sus clientes.
Consideran que el teléfono, Internet u otras tecnologías de comunicación a distancia (conferencias web) son herramientas que pueden utilizarse en la práctica.
Para profundizar, descubra nuestro ebook: «Mi cuaderno de coaching.»
(cc) Utilesdelcoach 2020, artículos libres para copia y distribución sujetos a mención y enlace a la fuente original.
Al igual que nuestros 8.000 suscriptores, recibe regularmente nuestro boletín de noticias de alto valor agregado para mejorar tu práctica diaria. Únete a ellos ahora inscribiéndote abajo.