Coaching de carrera

¿Cuándo se plantea la cuestión del coaching de carrera y para quién?

Un empleado busca desarrollarse dentro o fuera de su empresa.
No tiene un gestor de carrera en la empresa
Quiere cambiar de trabajo o empezar su propio negocio
Como emprendedor, desea impulsar el desarrollo de su empresa
Como joven graduado, tiene dificultades para encontrar un trabajo o se da cuenta de que no esta hecho para el oficio que corresponde a sus estudios.
Un estudiante de secundaria, se pregunta qué va a hacer más adelante.
Un desempleado, una persona quiere acelerar su búsqueda de empleo
Alguien que esta desempleado luego de un largo periodo, ex-empleado desesperado por encontrar trabajo
Una persona desea revalorizarse en el mercado laboral
Al final de su carrera, un empleado se pregunta cómo planificar una jubilación gratificante

¿Qué se puede lograr a través del coaching de carrera?

A través de un trabajo en profundidad sobre las necesidades, los talentos, los valores, áreas de la vida y más allá de las competencias, el coaching de carrera permite cuestionar las motivaciones profundas, considerar cambios con total seguridad y alcanzar el objetivo que uno se propone en menos de seis meses.

¿Cómo funciona el coaching de carrera o de creación de empresas?

Una vez definidos los objetivos, el cliente trabaja en:

- Los 7 pilares de la vida
- Los 34 talentos del alto desempeño
- Los 6 valores fundamentales del éxito
- Las 5 áreas de la vida
- La redacción de uno o más CVs por campo de especialización y un «elevator speech»
- La redacción de cartas de presentación teniendo en cuenta sus cualidades y talentos
- Una evaluación de las competencias transversales
- Retroalimentación de la imagen – ¿cómo lo perciben sus socios profesionales?
- Exploración de propuestas de empleo en empresas que no anuncian, por ejemplo relaciones con RH en empresas objetivo
- Optimización de la búsqueda en Internet
- Desarrollo de las Redes Sociales
- Entrenamiento para entrevistas de trabajo
- Retroalimentación de las entrevistas de reclutamiento o de networking
- Aprendizajes sobre la búsqueda y resultados