19.52 €
Descripción :
5 objetivos entre los 12 que se proponen en el juego
Esta herramienta lúdica es útil para elegir un objetivo, formular las preguntas adecuadas, imaginar soluciones concretas y elaborar un plan de acción. Se dirige a todos los responsables del acompañamiento de parejas o familias: coaches, psicoterapeutas, psicopedagogos, consejeros matrimoniales y familiares, educadores, trabajadores sociales, etc.
Gracias a las preguntas claramente expresadas y a los temas que se suceden, el coach podrá comunicarse con mayor fluidez para ayudar a la parejaa alcanzar el objetivo elegido por él. Para llevar a cabo el coaching, el coach debe asegurarse de que todos los objetivos se han abordado durante las sesiones.
Gracias a las preguntas claramente expresadas y a los temas sucesivos, el coach de vida puede comunicarse con mayor fluidez para ayudar a la pareja a alcanzar su objetivo elegido. Para llevar a cabo el coaching, el coach debe asegurarse de que todos los objetivos se han abordado durante las sesiones.
El coach también puede entrenar de forma lúdica para adquirir un reflejo de comunicación en términos de preguntas abiertas: el Arte de preguntar.
1/ Entre las 12 cartas de objetivos, pide a los clientes que elijan la que representa para ellos el objetivo prioritario a trabajar para (r)establecer una buena armonía en la pareja.
2/ A continuación, pídeles que, por turnos, saquen una tarjeta de los temas que aparecen a continuación y respondan a la pregunta. Si quieres obtener respuestas personales o sortear al líder de la pareja, pídele que responda por escrito.
Los temas se realizan en el siguiente orden:
3/ El objetivo es que, a lo largo de las sesiones, la pareja haya respondido a todas las preguntas durante el proceso de coaching y haya avanzado hacia el logro de su(s) objetivo(s). En este tipo de coaching, el coach debe asegurarse de que se han abordado los 12 objetivos con la pareja, aunque no todos sean necesariamente objetivos a alcanzar.
4/ Jugar a distancia con «Dar coaching con una pareja»
Los juegos virtuales aportan a sus sesiones y capacitación un entretenimiento bienvenido. Todo lo que tiene que hacer es compartir su pantalla.
Puede ofrecer a sus participantes que elijan un objetivo. Entonces, podrá aplicar cualquiera de los métodos siguientes:
a) Comenzar con el cuestionamiento abierto de la situación actual al plan de acción
b) Pedir a los participantes un número al azar para cada uno de los temas y formular la pregunta extraída
c) Pedir un número entre el 1 y el 40 para dejar que juegue la sincronicidad
Si haces clic en la tarjeta, la giras y la compartes en su pantalla.
1/ Durante sus sesiones de coaching, usted elige un tema (mi regalo, mi futuro, mis recursos o mis etapas de cambio).
2/ Luego dé vuelta a las cartas en orden o al azar y lea la pregunta en voz alta para memorizarla.
3/ Después de varias sesiones de coaching, el objetivo es conocer las 40 preguntas.
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