Juego de cartas virtual: Dar coaching a un jubilado

Juego de cartas virtual: Dar coaching a un jubilado

16.88 

Descripción :

Juego de cartas virtual: Dar coaching a un jubilado

 52 cartas para el éxito en la jubilación

 

ESTE JUEGO DE CARTAS ES UN APOYO CREATIVO PARA ACOMPANAR A UN JUBILADO  QUE DESEA : 

  •  Ser entrenada para Proyectarse en el futuro,
  • Disfrutar de su nuevo tiempo libre,
  • Adaptar su presupuesto,
  • Organizar su vida social,
  • Envejecer bien…

son 5 objetivos entre los 12 que se proponen en el juego.

Es una caja de herramientas prácticas para elegir un objetivo de coaching a trabajar, hacerse las preguntas correctas,  desarrollar soluciones concretas y ayudar al futuro jubilado a elaborar un plan de acción para los próximos 6 meses.

EL JUEGO DE CARTAS VIRTUALES « Dar coaching a un jubilado » CONSISTE EN 52 CARTAS:

  • 12 cartas ilustradas “objetivos de la nueva vida”
  • 40 cartas de preguntas divididas en 4 temas que consecutivos
    • Situación actual – 9 cartas
    • Situación deseada – 9 cartas
    • Opciones y obstáculos – 14 tarjetas
    • Plan de acción – 8 tarjetas

+ un bonus « Los 10 principios para dar coaching a un jubilado».

 

Este juego de cartas es un apoyo creativo para cualquier profesional, todos los responsables de coaching: coaches, directores de carrera, gestores de activos, formadores, psicopedagogos…

 

Gracias a las preguntas claramente expresadas y a los temas que se suceden, el coach podrá comunicarse con mayor fluidez para ayudar al senior a alcanzar el objetivo elegido por él. Para llevar a cabo el coaching, el coachdebe asegurarse de que todos los objetivos se han abordado durante las sesiones.

Esta herramienta lúdica es útil para elegir un objetivo, formular o hacer las preguntas adecuadas, imaginar soluciones concretas y elaborar un plan de acción. 

El coach también puede entrenar de forma lúdica para adquirir un reflejo de comunicación en términos de preguntas abiertas: el Arte de preguntar.

 

 

Método  para «jugar» con una persona mayor : 

1/ Entre las 12 cartas de objetivos, pida al cliente que elija la que representa para él el objetivo prioritario a trabajar para preparar su jubilación.

2/ A continuación, pídalele que saque una carta de los temas que aparecen a continuación y que responda a la pregunta.

Los temas se realizan en el siguiente orden:

  1. Situación actual
  2. Situación deseada
  3. Opciones y obstáculos
  4. Plan de acción

3/ El objetivo es que, a lo largo de las sesiones, el cliente haya respondido a todas las preguntas y haya progresadohacia el logro de su(s) objetivo(s). En este tipo de coaching, el coach debe asegurarse de que se han abordado los 12 objetivos con el cliente.

 

PRACTICAR EL CUESTIONAMIENTO ABIERTO EN 3 PASOS :

1/ Durante sus sesiones de coaching, usted elige un tema (situación actual, situación deseada, medios y opciones o plan de acción).

2/ Luego dé vuelta a las cartas en orden o al azar y lea la pregunta en voz alta para memorizarla.

3/ Después de varias sesiones de coaching, el objetivo es conocer las 40 preguntas.

Por favor, tenga en cuenta: Necesitará una conexión a Internet para acceder a este juego de cartas virtual. Funcionará en su móvil, tableta o PC, pero no puede ser descargado, guardado o impreso. 

 Luego de su pago, deberá conectarse a su espacio de miembro y en el menú de la derecha haciendo clic en «Juegos virtuales» aparecerá el link del juego que ha comprado.

 

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