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Descripción :
5 objetivos entre los 12 que se proponen en el juego
El juego permite al futuro empresario elegir un objetivo empresarial, formular las preguntas adecuadas, desarrollar soluciones concretas y elaborar un plan de acción eficaz.
Esta divertida herramienta está dirigida a todos los responsables de coaching: coaches, consultores de evaluación de competencias, formadores, y en las empresas: responsables de RH, directores de carrera y ejecutivos que deseen desarrollar el espíritu emprendedor en la empresa.
Gracias a las preguntas claramente expresadas y a los temas sucesivos, la comunicación del coach se vuelve más fluida para lograr el objetivo elegido por el cliente. Para llevar a cabo con éxito un proyecto de creación de empresas hasta el crowdfunding de una start-up, el coach debe asegurarse de que todos los objetivos empresariales se han abordado durante las sesiones.
El coach también puede entrenar de forma lúdica para adquirir un reflejo de comunicación en términos de preguntas abiertas: el Arte de preguntar.
1/ De las 12 cartas de objetivos, pídale al cliente que elija la que representa para él el objetivo prioritario a trabajar para la creación de su empresa.
2/ A continuación, solicite que saqueuna carta de los temas que aparecen a continuación y que respondan a la pregunta.
Las cartas se sacan en el siguiente orden:
3/ El objetivo es que el cliente haya respondido a todas las preguntas durante las sesiones de coaching y que haya progresado hacia su objetivo. Para este juego, el coach debe asegurarse de que todos los objetivos empresariales han sido discutidos con el cliente.
4/ Jugar a distancia
Los juegos virtuales aportan a sus sesiones y capacitación un entretenimiento bienvenido. Todo lo que tiene que hacer es compartir su pantalla.
Puede ofrecer a sus participantes que elijan un objetivo. Entonces, podrá aplicar cualquiera de los métodos siguientes:
a) Comenzar con el cuestionamiento abierto de la situación actual al plan de acción
b) Pedir a los participantes un número al azar para cada uno de los temas y formular la pregunta extraída
c) Pedir un número entre el 1 y el 40 para dejar que juegue la sincronicidad
Si haces clic en la tarjeta, la giras y la compartes en su pantalla.
1/ Durante sus sesiones de coaching, usted elige un tema (situación actual, situación deseada, opciones y obstáculos o plan de acción).
2/ Luego dé vuelta a las cartas en orden o al azar y lea la pregunta en voz alta para memorizarla.
3/ Después de varias sesiones de coaching, el objetivo es conocer las 40 preguntas.
≡ Por favor, tenga en cuenta: Necesitará una conexión a Internet para acceder a este juego de cartas virtual. Funcionará en su móvil, tableta o PC, pero no puede ser descargado, guardado o impreso.
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