Juego de cartas virtual: Coaching de un dirigente

Dar coaching a un dirigente: 52 cartas para lograr objetivos estratégicos

Este juego de cartas es un apoyo creativo para el coaching de un dirigente de empresa o cualquier alto ejecutivo que desee ser entrenado en los objetivos estratégicos.

• Construir una visión
• Definir una estrategia
• Desarrollo del liderazgo
• Afrontar y gestionar una crisis
• Aumentar el rendimiento de su comité de dirección, etc.

Son 5 los objetivos entre los 12 que se proponen en este juego.

Este juego de cartas es una herramienta lúdica para ayudar a elegir un objetivo estratégico, hacer las preguntas correctas, desarrollar soluciones concretas y llevar al dirigente a un plan estratégico.

Forma parte de los soportes pedagógicos que ofrece Utilesdelcoach.com, que proporciona a todos los profesionales herramientas prácticas para apoyar a los dirigentes.

El juego de cartas «Coaching de un dirigente» consiste en 52 cartas:

• 12 cartas ilustradas de «objetivos estratégicos»
• 40 cartas de «preguntas» divididas en 4 temas que se suceden:
• Situación actual – 9 cartas
• Situación deseada – 8 cartas
• Opciones y obstáculos – 15 cartas
• Plan de acción – 8 cartas

+ Todas las explicaciones para usar su juego en línea y los 9 principios del coaching de un dirigente.

EL MÉTODO PARA JUGAR CON UN DIRIGENTE:

1/ Entre las 12 cartas de objetivos, pídale que elija la que represente el objetivo que desea trabajar durante la sesión. Si ninguno de los objetivos le corresponde, puede escribirlo en una hoja de papel aparte.

2/ Luego pídale al dirigente (u otra persona del comité) que devuelva una tarjeta haciendo clic en ella, en los temas de abajo y que responda a la pregunta. Las tiradas se hacen en el siguiente orden: 

• Situación actual
• Situación deseada
• Opciones y obstáculos
• Plan de acción

3/ El objetivo es que el dirigente (o su equipo) haya respondido a todas las preguntas durante las sesiones de coaching y que haya progresado hacia la consecución de su(s) objetivo(s).

4/ Jugar a distancia

Los juegos virtuales aportan a sus sesiones y capacitación un entretenimiento bienvenido. Todo lo que tiene que hacer es compartir su pantalla.

Puede ofrecer a sus participantes que elijan un objetivo. Entonces, podrá aplicar cualquiera de los métodos siguientes:

1. Comenzar con el cuestionamiento abierto de la situación actual al plan de acción
2. Pedir a los participantes un número al azar para cada uno de los temas y formular la pregunta extraída
3. Pedir un número entre el 1 y el 40 para dejar que juegue la sincronicidad

Si haces clic en la tarjeta, la giras y la compartes en su pantalla.

PRACTICAR EL INTERROGATORIO ABIERTO EN 3 PASOS

1/ Durante su entrenamiento, usted elige un tema (situación actual, situación deseada, opciones y obstáculos o plan de acción).

2/ Luego dé la vuelta a las cartas en orden o al azar y lea la pregunta en voz alta para memorizarla.

3/ Después de varias sesiones, el objetivo es conocer las 40 preguntas.

≡ Por favor, tenga en cuenta: Necesitará una conexión a Internet para acceder a este juego de cartas virtual. Funcionará en su móvil, tableta o PC, pero no puede ser descargado, guardado o impreso. 

≡ Luego de su pago, deberá conectarse a su espacio de miembro y en el menú de la derecha haciendo clic en «Juegos virtuales» aparecerá el link del juego que ha comprado.