Coaching de valores

Un e-book para el coaching de los valores de sus clientes o propios y construir un proyecto profesional o personal sólido y exitoso.

La dimensión de los valores ocupa un lugar importante en el coaching. Un valor es una forma de ser o de actuar que se reconoce como importante. Los valores pueden servir como reglas esenciales sobre las cuales un individuo establece los principios fundamentales de su vida. Los valores son el núcleo de un sistema de creencias. Influyen en todas las decisiones tomadas por un cliente. Los valores que no están en armonía con los valores personales crearán conflictos difíciles de resolver. Por lo tanto, cuando una persona sabe qué esperar de sus valores, es más fácil para ella tomar una decisión. Además, descuidar el papel de los valores en el coaching conlleva riesgos de insatisfacción, desmotivación y conflicto de identidad para el cliente.

El trabajo de coaching de valores contribuye al desarrollo de la identidad del cliente porque incluye dimensiones muy valoradas por los individuos como el estatus social, el dinero, el logro, la superación, etc. Es importante especificar al cliente que la elección de los valores debe hacerse independientemente de lo que piense cualquier otra persona, incluido el coach. Clarificar los valores en el coaching es un paso esencial para asegurarnos de que estamos trabajando sobre una base sólida.

Este libro electrónico ha sido especialmente diseñado para permitirle ser inmediatamente efectivo en el tema, con un capítulo teórico y 9 ejercicios prácticos que reúnen las herramientas esenciales para el coaching de valores.

El resumen de 17 páginas.

• El concepto de valores
• Compromiso con estos valores
  • ¿Qué es un valor?
  • Orientarse según sus propios valores
  • ¿Cómo usar este e-book?
• 9 ejercicios:
  • Defino mis valores
  • Clasifico mis valores
  • Aclaro mis valores
  • Reflexiono sobre mis valores (2 ejercicios)
  • Me comprometo
  • Diseño un proyecto personal o profesional de acuerdo a mis valores
  • Reorganizo mi vida en torno a mis valores (2 ejercicios)

Este contenido no sigue el modelo de valores de Hudson.

Editor: ©misherramientasdecoaching.com – 05/20