El juego consiste en 52 cartas:
– 12 cartas ilustradas “objetivos de la nueva vida”
– 40 cartas de preguntas divididas en 4 temas que consecutivos:
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- Situación actual – 9 cartas
- Situación deseada – 9 cartas
- Opciones y obstáculos – 14 tarjetas
- Plan de acción – 8 tarjetas
Este juego de cartas es un apoyo creativo para cualquier profesional, todos los responsables de coaching: coaches, directores de carrera, gestores de activos, formadores, psicopedagogos…
Gracias a las preguntas claramente expresadas y a los temas que se suceden, el coach podrá comunicarse con mayor fluidez para ayudar al senior a alcanzar el objetivo elegido por él. Para llevar a cabo el coaching, el coachdebe asegurarse de que todos los objetivos se han abordado durante las sesiones.
Esta herramienta lúdica es útil para elegir un objetivo, formular o hacer las preguntas adecuadas, imaginar soluciones concretas y elaborar un plan de acción.
El coach también puede entrenar de forma lúdica para adquirir un reflejo de comunicación en términos de preguntas abiertas: el Arte de preguntar.